《我不想当官》正式报到 免费试读
“归根结底是老师兢兢业业，老师的付出在大多数情况下是看不见摸不着的。要让教师真正全心全意为学生服务，就必须改变现行的职称晋升模式，由现行模式转变为自然晋升模式。"
“这不跟公务员升职一样吗？”老人问。
“这是职称评定改革的第一步。第二步改革工资制度，降低职称在工资结构中的比重，实行岗位等级工资制，即绩效工资。这样既能降低教师晋升的难度，又能让教师有更多的时间研究教学，而不是整天想着怎么发论文，搞项目。但不能完全取消职称的作用，只能降低其在薪酬结构中的比重。也就是说，单位里的工资不是取决于你的职称，而是取决于你的工作情况。"杨宇。
“这主意不错！”老人说。
“这也不是我的原创。很多地区都实行了这个制度，却不能在全国推广？”杨宇有些遗憾地说道。
“这么好的做法为什么不能推广？”老人困惑地问。
“因为很多地区在实行岗位等级时，增加了领导职数的比例。比如校长的工作量或等级是普通教师的1.5倍，甚至更多。但所有校委会委员的职务比例都比普通教师高得多。即使一节课都不上，他们得到的也比某些老师多。”杨宇。
“而且很多实行绩效工资的地方，都是用教师的钱来进行的，相当于吸教师的肉，补领导的肉。老师意见很大，工作热情不高。”杨宇。
“这个问题没有办法解决吗？”老人皱着眉头问道。
“至少到目前为止，我还没有听说哪个地区有成熟的、可操作的方案。”杨宇。
“好吧，我不会一直和你说话。我得回家做饭。”杨宇。
“你挺顾家的。我今天和你聊得很开心。能告诉我你的名字吗？”老人问。
“算了，我只是一名普通教师。你记住我的名字也没多大意义！”杨宇我不知道对方是什么，自然不想告诉对方我的名字。
“好吧，有机会我们再聊。你经常来这里吗？”老头。
“我非常喜欢这里的安静。我心情不好的时候就会来。希望下次能再遇到你老人家！”杨宇礼貌的回应了一句，然后向老人挥手告别。
三天后，杨宇来学校上班。他没有像雷军说的休息十天半月。他不想让家人知道他的岗位调整，以免让他们担心。因为雷军是分管后勤的副校长，保卫科归他领导，杨宇直接去了雷军办公室。
雷军没想到杨宇这么快就来上班了。他打电话给总务主任李明川。一个脑残的家伙，一看就知道从学校赚了不少钱。他是校长高春才的铁杆心腹，掌握着学校的购销大权。据说他甚至提供高春才用过的卫生纸。
李明川很快来到雷军的办公室。一进门就看到杨宇坐在沙发上，他知道是什么了。他笑着没来得及说什么，拉着杨宇的手说:“欢迎杨老师加入我们后勤队。有你负责安全部门，那些难搞的孩子从此就进不去了。”
“李主任太客气了。我现在送给你，以后还需要你照顾！”杨宇不冷不热的说，他很不喜欢这个李主任，一脸虚伪，一脸狞笑。
“哈哈哈，我怎么照顾你？我们都是在雷校长的领导下，他很照顾我们！”李铭传谦虚地说，虽然他是高春才，但他说需要雷军照顾他。社会上就有这种人，见人就说瞎话。
“大家一起干，谁也不管谁，干好就行了！”雷军不想说这些话，因为李明川在场，他不得不说。
“雷校长说的是，都是为了工作。就这样，今天杨上任，晚上我来做东，给杨接风洗尘。雷校长，您怎么看？”利川路。
杨宇刚要拒绝，雷军抢过话来说:“你怎么能让李主任花钱，要不晚上这顿饭我请客！”
“不行，雷校长的承诺是给我面子的。领导怎么花钱？就这么定了。晚上六点半，福村居酒店。”利川路。
