《安好之路》得力干将不一样，老板点赞给表扬 免费试读
中国有句古话“名师出高徒”。田安豪彼得，在杨锦麟和李少男两位剑客的帮助下，一个月之内就能独立完成。随着任何产品的到来，天安豪已经能够为生产制作SOP，为物料清单制作BOM，为完整的样品数据制作FA。按照彼得的指示，他从Tyco和Moshi的网站上下载了相应的产品资料，夜以继日地加班研究世界顶尖的电线装订企业的工程资料汇编，研究产品和工艺的专业英文表达...彼得对他很满意，所谓陆子可教。但是彼得觉得天安在生产工程方面还是比较薄弱的，比如各种设备的调试，标准工时等等。他安排田安豪向模管金·张海峰学习调试成型机，向机械师欧曼·黄辉学习调试终端机，向质量部学习调试试验机...凭着自己的努力，工友们的帮助，加上自己的学习劲头，不出三个月，田安豪就成了工程部唯一的多面手，信息、技术、机器、试验等等样样精通。杨锦麟和李少南，两个剑兄弟，专注于信息和重量测量技术。他们只是机器和测试的新手。就算彼得，虽然在其他方面比天安好，但是英语差得远，天安严昊冉就成了彼得最得力的助手。
这也是彼得的领导艺术，可以发现和培养人才。当然，有了他能干的员工，他可以非常轻松地做到，连他的老板亚历克斯都极为羡慕。用ALEX的话来说，和三剑客以及整个公司的领导“lieder”在一起，你彼得是公司里距离最远的一个。仅仅因为这个原因，亚历克斯提议彼得任命他为总经理特别助理，他主管工程部，也主管材料部。你可以承担更多的责任，但这也是ALEX培养人才的方式，因为他也想走开。
天安很精明。他知道彼得在培养自己，所以他也很有才华。三剑客在车间做技术检查时，他总是手里拿着笔记本，背上背着工具包，脖子上戴着秒表，费用自理。当然，这不是天安的装b，这个装备真的有它的用处。不时可以看到天安不停的记录第一手的生产线信息，比如测标时间，人员配备和产能，设备调整的参数。当然，他经常帮助调试机器设备...另外两个剑兄可能年纪大了，他们什么都不带。
时间长了，老板ALEX发现了天安善良的秘密。有一天他在车间遇到了田安豪。安浩在测量时间。亚历克斯走过去问:“利德，你在做什么？”
"哦，亚历克斯，我正在核实标准工作时间，看看它是否需要改进."安坦言。
“哦，这个主意不错！最近也在想，看看生产报告，每天早点完成产量。要不要按任务？”亚历克斯的兴趣来了。
“是的，因为标准工时是通过测量确定的，但是随着熟练程度的提高，我觉得标准工时应该会有所修订，所以我正在收集数据，过几天想整理出来上报。”说起来容易。
“是彼得安排你做的吗？”亚历克斯问。
田安豪当然听说老板对这件事是积极的。虽然彼得没有布置这个作业，但是功劳是赚不到的，所以他说:“是啊，彼得工作忙。开会时经常强调要不断改进工作，尤其是工程数据和标准工时，要经常下生产线校准验证。”
“嗯，好！这个秒表是公司配的吗？”亚历克斯问。
“这~这是我自己买的。真便宜！”天安笑着说。
“哦，很好。不过，我想推广一下。所有工程人员和生产管理人员都必须带秒表，而且要买好一点的。很好，你忙。”亚历克斯高兴地说，他扫了一眼周围，回到办公室。
“彼得，过来。”ALEX打电话彼得。
过了一会儿，彼得过来问:“亚历克斯，有什么指示？”
“这样，我想你已经安排了我们的领导人利德来衡量标准工作时间。我们应该密切关注这件事。你看这产品都熟了，相关效益指标还需要再提高一点。”亚历克斯笑着说。
“是的，我们正在研究这件事。我在想，所有已经批量生产的产品的标准工时都应该根据实际情况进行修改。”彼得这个操作员脑子就是转得快。
“嗯，好！走在我前面，哈哈！不过这个lieder秒表还是要推广的。我的意见是工程部每人一个秒表，生产管理部每人一个秒表。想买一个好的秒表，就要去安排和落实。”亚历克斯点点头说。
“好的，马上。”彼得笑着说。
"彼得啊，我们公司从贸易公司转型为生产型企业已经半年多了。你在这里扮演了重要的角色。现在你要承担更多的事情。我觉得你的项目应该有人来做，这样你就可以有更多的时间和我分享。”亚历克斯若有所思地说。
“是的，亚历克斯，其实我一直对培养利德很感兴趣，因为他刚出来，也很愿意学习。事实上，他做得很好。但是，作为一个新人，试用期刚过，我没有跟你提这件事。我想了一会儿。”彼得说实话。
“这首歌曲很好。不像其他员工，很有创意！这样你就要有意识的安排他多做一些管理方面的事情，比如代理审计，让他做出更多的成绩，从而更好的服务大众！当然，另外两个剑客有经验，做的也不错，也很实用，只是不太喜欢学习。到了晚上，办公室里经常只看到lieder。”亚历克斯，说出来。
“是的，没有什么能逃过你的眼睛。我们系当然鼓励主动学习，但也安排被动学习。比如，安排他们每个月翻译至少一份关于Tyco.com的技术文件。”彼得说。
