《NBA：开局绝杀卫冕冠军》第21章 系统奖励：！（5/5，求数据） 免费试读
“韩，我就直说了吧。”
米国。
芝加哥。
在联合中心球馆总经理办公室。
打电话给约翰·帕克森韩昊，提出:“球队想和你达成续约。”
"通过最近的两场比赛，我们可以看到你的教练才能."
"团队的高层一致决定将你的助教合同再延长三年."
"三年后，我们可能会给你一份教练合同."
三年后。
现在23岁韩昊，即将26。
一个26岁的NBA教练，还来自中国！
这样说真是闻所未闻。
我看得出来。
芝加哥管理层真的很重视韩昊。
但是韩昊选择了拒绝提前续约。
“为什么？”
约翰·帕克森非常惊讶:“你觉得合同金额不够？还是有些条款不够明确？”
在帕克森看来。
公牛提前续约的诚意绝对满满。
韩昊完全没有拒绝的理由。
这份合同中是否有一些条款让韩昊犹豫不决？
不应该啊！
这份合同是公牛高层反复讨论的结果。
不会有什么低级子句错误。
“过了这个赛季，我更愿意做一支球队的主教练，而不是继续当助教。”
约翰·帕克森真诚的时候，韩昊不会遮遮掩掩。
别装了。
摊牌。
我想当主教，而不是助教。
啊？
我不得不说。
韩昊这场对决真的让约翰·帕克森大吃一惊。
这位26岁的NBA中国区主教练，说起来真是闻所未闻。
然后23岁的NBA中国区主教练简直骇人听闻！
年轻人有信心是好事。
但在帕克森看来，韩昊过度自信并不是一件好事。
实际上。
在今天之前，韩昊对于直接申请下赛季主教练的工作还处于谨慎的状态。
但就在我今早醒来后。
韩昊。
王朝创始人系统，第一次季后赛之旅就给韩昊达到黑七事件的系统奖励。
专属技能:【引爆热区】(主动)。
这个技能可以开发给任何一个在场上进攻状态下哭泣的球员，让他在固定热区的状态表现转化为笑脸。
时间保持在5分钟，暂停时间不算，只算游戏时间。
甚至和游戏定时器一样，会采用停表机制。
换句话说就是停表的时间，比如罚球，发球等。，不算在这5分钟内。
每局只能用一次。
虽然每场只能用一次，但是有点太少了。
但是你看看【引爆热区】的效果是个什么bug。韩昊突然觉得只能用一次，挺有道理的。
想想吧。
当全场一个梦游的玩家，在引爆热区的效果加持下，在关键的5分钟开启了切瓜切菜模式。
既能解放自己队友的进攻压力，又能直接打乱对方的防守部署。
这是可以改变战局的大杀器！
有了引爆热区的加持，韩昊没有任何犹豫的理由。
在公牛队结束了他的赛季后，他只有一个选择。
那就是成为一支NBA球队的主教练，建立自己的球队。
今年是2009年。
6月的选秀，会有一批超级球星被培养进联盟。
1号秀格里芬，3号秀詹姆斯哈登，7号秀斯蒂芬·库里，德玛尔德罗赞，朱·霍勒迪等等！
被媒体视为小年的2009年，似乎韩昊简直就是路人的福利局！
随便拿起一个哈登+库里，在NBA不就是杀人吗？
因此...
下个赛季，韩昊势必会成为主教练，而不是没有话语权的助教。
虽然约翰·帕克森还在催促韩昊重新考虑。
但是韩昊感激地拒绝了。
赛季末应聘球队教练。这是韩昊深思熟虑后的选择。
“好的，我会把你的意思传达给团队管理层。”
约翰·帕克森有些遗憾。
如果韩昊只是要求加薪，甚至是增加合同年份，那就无所谓了。
但是他要从一年的助教直接提升为球队的教练？
这几乎是不可能的。
更别说看到韩昊教练水平的芝加哥公牛了。
放在NBA其他任何一支球队，他们都给不了韩昊教练合同。
但是...
还是约翰·帕克森选择给予韩昊足够的尊重？
他可以向球队老板杰里·莱因斯多夫提及此事。
莱因斯多夫会同意吗？
那是另一回事。
离开总经理办公室后，韩昊回到了球队的更衣室。
亚特兰大老鹰和迈阿密热火G6，正式开战。
天王山之战失利的迈阿密热火顽强捍卫主场。
凭借德维恩·韦德的41分，热火将比赛拖入抢七。
美国时间5月3日。
在西部半决赛小牛和掘金的第一场系列赛的同时。
迈阿密热火和亚特兰大老鹰第七场生死战打得如火如荼。
比赛第一节，双方比分胶着。
进入第二季度的比赛，Dwyane Wade开始了自己的锻造业务。
保罗·皮尔斯的感动从芝加哥传到了亚特兰大。
第二节闪电侠单节6投0中，单枪匹马扳倒全队。
老鹰抓住机会，单节29: 18，底部优势。
下半场，韦德的手感依然向皮尔斯致敬。
最终，闪电侠全场25投仅10中，依靠9罚全中，将比分拉高30+。
你不愧是一个9分的人，你罚球得了9分。
热火也在第七战输给了老鹰13分，最终无缘东部半决赛。
东部季后赛遇到韦德詹姆斯的戏码被老鹰无情的破坏了。
看到这里，韩昊恍然大悟。
难怪詹姆斯以后会在东部季后赛几次击败老鹰。
就连曾经把所有首发都选成全明星的老鹰队也被打得体无完肤。
嗯。
明白了。明白了。
