《都市：是时候整顿娱乐圈了！》第三章：全网封杀所有劣迹艺人 免费试读
对于老板来说，有一个称职的私人助理真的很好。
洪湖影视注册成立后，在李思怡的帮助下，很快就成立了各个部门。
其中人力资源部6人，行政部13人，法务部11人，发展部35人，企划部7人。连同财务部、秘书部、工程部、保安部、清洁部等部门。，整个公司不小，有近百名员工。
招聘成功最重要的是舍得花钱。
所有岗位，洪湖影视开出的薪酬都是市场平均水平的两到三倍，有些技术岗位甚至远不止这些。
用顾惊鸿的话说，他拥有‘资本’，但他永远不会成为资本家。
他不会像资本家一样说996是福，也不会像资本家一样为了利益不计后果。
既然体制选择了他，他的目的只有一个——重塑娱乐圈风气，彻底整治时下污秽的娱乐圈！
当然，在整顿娱乐圈之前，首先需要做的就是从自己的身边做起。
所以，虽然洪湖影视的工资很高，但是招聘的人除了能力之外，还需要满足一个很简单的要求。
也就是在数据眼的扫描下，道德值超过60。
如果低于60，那么对不起，能力再高，顾惊鸿也会让他另谋高就。
公司架构基本成型后，洪湖影视在李思怡的安排下召开了第一次员工大会。
会上，顾惊鸿没有画大饼，也没有谈感受，只是简单的勾勒了一下:
“洪湖影视的短期业务范围是从零开始，为全球观众搭建一个流媒体平台，也就是一个在线视频网站。”
“我们的平台有三个特点。第一，我们只做独播剧，只上线优质自制剧和优质非自制剧，不买流媒体剧。
第二，无论是桌面还是移动，任何地方都不会添加广告。
第三，不考虑带宽成本，最高画质暂定4K，码率150Mbps；1080P画质下，码率不低于30Mbps。"
说完公司的主营业务，除了李思怡，洪湖影视的所有员工都傻眼了。
基础员工可能不明白这三个特点的意义，但他们知道，别说全世界了，在线视频网站都被三巨头垄断了，在这个时间点再做视频网站无异于吃屎，赶不上热度。
但运营、开发等有行业经验的部门员工更清楚。如果公司的在线视频网站符合这三个特征，公司如何盈利？
真的只靠会费赚钱吗？
单靠会员费真的能维持网站的运营吗？
似乎看出了员工的担忧，顾惊鸿端起杯子喝了一口水。
他很清楚，一个在线视频网站，除非拥有巨大的市场份额，否则就算不买流量剧，不卖广告，不考虑带宽成本，也能通过分摊成本盈利。
没有资本愿意做这种吃力不讨好的蠢事，除了他！
因为他不得不这么做。
重塑娱乐圈的第一步，就是打败那些沉迷烂片的视频平台！
顾惊鸿很明显，没有一个完全控制的平台，无论他出多少优秀的作品，都不会给整个娱乐圈带来太大的改变。
一部精品诞生，几十部烂剧同时推出，只会让这些烂片像蛆虫一样附在他的作品上吸血。
最后资本还是能赚大钱的。
所以，从一开始，他就不会给这些视频网站任何吸血的机会。
当然，他暂时没有必要把这些想法告诉这些新员工。
所以，看着李思怡的眼睛后，他郑重地重复了他通过猎头说过的话:
“我知道你们心里肯定有很多疑惑，但我只想说，我有钱，公司有钱，今年会有一亿的年终奖，不考虑盈亏。”
话音一落，会议室里爆发出阵阵惊呼。
距离年底只剩下半年左右的时间，想到公司刚成立不到半年的年终奖就要一个亿，洪湖影视的员工都放下了顾虑。
毕竟只要保证工资和奖金，公司能不能盈利跟他们没关系。只有傻子和精神股东才会天天担心老板赚不赚钱。
会后，顾惊鸿独自离开了李思怡和运营部的成员。
然后在运营部全体员工震惊的表情中，以鸿鹄影视公司的名义发布了一条简单直接的微博公告:
